新入社員研修

学生気分が抜けていない新入社員に対し、社会人としての意識と行動を変えるための研修を開催した。

実績詳細

新入社員フォローアップ研修

社会人6か月の社員に対し「再度具体的な目標設定を促す」「モチベ―ション維持」の為の振り返り研修研修を開催した。

実績詳細

中堅社員向け研修

評価を通じた育成とマネジメントを実現するための考え方、基本的なスキルを学ばせる機会を創る。各部署での役職者同士が直接コミュニケーションを設ける機会が無く、研修という体裁が必要だった。

実績詳細